人性化的企業(yè)文化建設(shè) 公司提倡并力行企業(yè)核心價(jià)值觀，形成了科研人員積極向上的工作氛圍；簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系；工作與生活平衡的工作模式。

培訓(xùn)計(jì)劃 科特環(huán)保提供給員工內(nèi)部和外部的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工技術(shù)和管理能力不斷提高，為員工提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度 薪酬制度是人才培養(yǎng)策略的重要環(huán)節(jié)，也是我們強(qiáng)化科學(xué)管理、保持公司競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。